説明責任、報告、ガバナンス
Essex Furukawaは、すべてのステークホルダーに向けて、企業の社会的責任に関する報告プロセスを確立しています。一貫したコミュニケーション活動により、社内外における透明性を確立できます。持続可能性リーダーシップ委員会を設立し、継続的な影響削減の追跡、企業としての持続可能性報告書の作成、社会的責任への取り組みを推進しています。
17
地域社会への奉仕
当社は、事業を展開する地域社会における数多くの社会的持続可能性施策に参加しています。
80%
調査対象のサプライヤー
当社はサプライチェーンをより深く理解するために、ESGデータの収集、集計、報告に取り組んでいます。
501(c)(3)
Dollars for Doers
当社では、対象となる 501(c)(3) 組織に対し、従業員が寄付した時間に対応する助成金を提供しています。
The Copper Mark認証の取得
半製品製造業者パイロットに参加することで、当社はThe Copper Markとのパートナーシップを拡大しました。2024年6月、北米の3つの工場(インディアナ州フォートウェイン、インディアナ州フランクリン、インディアナ州コロンビアシティ)がThe Copper Mark保証プロセスを達成しました。当社の施設でのこの成果は、当社のマグネットワイヤ製品が倫理的かつ責任ある方法で製造されることを保証するだけでなく、業界のベンチマークとなり、ESGのリーダーとしてのエセックス古河の地位を強化することにもなります。
経営陣に対する表彰
Essex Furukawa Magnet Wire AsiaのAlbert Lee社長は、最近、中国蘇州ハイテク労働組合「労働組合の友」として表彰を受けました。同団体は、同社長を労働組合活動の支持者として認定するとともに、蘇州工場のエセックス古河従業員に対するその処遇を称賛しています。
ドイツ工場のTISAX認証
エセックス古河は、ビジョン2030の取り組みを通じてアジャイルデジタル化の目標に取り組んでいます。こうした中、デジタル化されたプロセスにおいては、定義された情報セキュリティ基準への準拠を確認するために第三者による検証が必要となります。TISAX認定は、機密情報とデータが厳格なセキュリティ基準に従って保護されていることを示します。